為增進(jìn)公司管理層與員工之間的有效溝通，了解廣大新員工的思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)幫助廣大新員工解決工作和生活中得實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)氛圍。2018年4月26日下午16：30，公司總經(jīng)理賀小豐、生產(chǎn)副總王文雄、質(zhì)管部經(jīng)理羅海波、摩配車間主任朱智軍、散熱器車間主任厲瀟瀟、人力資源部主管陶依娉及本年度新員工員工代表39人齊聚公司公司培訓(xùn)室，隆重召開2018年度新員工座談會(huì)。 

座談會(huì)由公司副總麻雄亮主持，整個(gè)活動(dòng)在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進(jìn)行?？偨?jīng)理賀小豐致辭，針對君鴻公司家的文化做出倡議。座談會(huì)就員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間做了詳細(xì)的講解，使員工深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)發(fā)展的實(shí)際意義。與會(huì)員工都做了自我介紹，壓鑄車間李工暢談了來公司的親身經(jīng)歷，及當(dāng)下對公司的一些建議，其他與會(huì)人員各抒己見，暢所欲言。與會(huì)代表回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

會(huì)上，摩配車間主任暢談了怎么做一名優(yōu)秀員工的建議，給大家?guī)砹艘恍┯|動(dòng)和啟發(fā)。最后，生產(chǎn)副總王文雄針對會(huì)上交流的問題提出相關(guān)改進(jìn)措施，并指出工作中我們一定要善于創(chuàng)造條件，抓住機(jī)遇，克服困難。同時(shí)，對新員工提出了希望和要求。 

此次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相探討，使本年度新員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，增強(qiáng)了歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。新員工說出了自己的心聲，公司領(lǐng)導(dǎo)也更加了解廣大員工的實(shí)際情況，通過這次座談會(huì)的開展，必將促進(jìn)公司員工的團(tuán)結(jié)與和諧。為君鴻美好的明天，公司愿與全體員工一起努力奮斗。